CONVERSATORIO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER; LOGROS Y RETOS.
Puebla, Puebla, marzo 08 de 2021.- La Federación Iberoamericana de Abogados, con motivo del Día Internacional de la Mujer organizó el Conversatorio: Día Internacional de la Mujer; Logros y Retos, con la participación de destacadas ponentes como son la Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Puebla, María de Lourdes Dib y Álvarez; Sandra Luz Rodríguez Wong, Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Coahuila, Presidenta de la Federación Iberoamericana de Abogados (FIA) en Coahuila y Secretaria General de la Organización Internacional de Magistrados y Jueces, A. C. (ORIMAJA); Fabiola Mondragón Yáñez, Directora de la Facultad de Derecho de la Universidad Cuauhtémoc del Estado de Querétaro; Dora Alicia Martínez Valerio, Directora General de Asuntos Electorales de Televisa y Exdiputada Federal; Guadalupe Araceli García Martínez, Administradora General del Servicio de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (S.H.C.P.) y Myrna Araceli García Morrón, Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México y Presidenta de la Asociación de Magistrados de Tribunales de Justicia Administrativa de los Estados Unidos Mexicanos, A.C. (AMTJAEUM), en dicho espacio cada ponente expuso sus experiencias como mujeres líderes en su ámbito laboral y social.
En su participación la Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Puebla, María de Lourdes Dib y Álvarez expuso las acciones emprendidas en favor de las mujeres tanto en la entidad como en el Tribunal que preside.
Destacó que una de sus prioridades del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Puebla es la aplicación de la perspectiva de género, prevenir y erradicar prácticas discriminatorias de cualquier índole a través de la implementación de medidas necesarias para que las servidoras y los servidores públicos que conforman el Tribunal tengan mayores y mejores oportunidades.
A partir del inicio de funciones del Tribunal el 15 de agosto de 2018, se instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación encargado de vigilar el desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación, además de garantizar la igualdad de oportunidad.
Este Comité actualmente se encuentra Presidido por la Magistrada Presidenta María de Lourdes Dib y Álvarez, e integrado por Magistrado David Paz Moreno, Coordinador de Vida Familiar y Laboral, Magistrado Alfonso Siriako Guillén Almaguer, Coordinador de Ambiente Laboral y Salud en el Trabajo; Magistrada Luz María Aguirre Barbosa, Coordinadora de Prevención de la Violencia Laboral y No Discriminación; Magistrado Rubén José Huerta Yedra, Coordinador de Igualdad de Oportunidades, Reclutamiento, Selección, Capacitación y Accesibilidad; Magistrado Gilberto Suárez Machado, Coordinador de Evaluación, Seguimiento y Mejora; Magistrada María Esther Torreblanca Cortés, Coordinadora de Emisión y Control de Documentos y la Unidad de Comunicación Social como Coordinación de Difusión y Lenguaje Incluyente y José Miguel Albicker Aguilera como Coordinador General.
En diciembre de 2018 se obtuvo la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, implementada el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), dicha certificación se logró con nivel oro al cumplir 100 puntos de 100 requeridos contemplados en los requisitos de la Norma.
En septiembre de 2019 se recibió de propia mano de Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social el reconocimiento por contar con la certificación con Nivel Oro y ser parte de los diez centros de trabajo de toda la República Mexicana con la calificación más alta de los organismos certificados.
Entre las acciones afirmativas relevantes destacó que los días 25 de cada mes se lleva a cabo la campaña ÚNETE: “Día Naranja” para actuar a favor y generar conciencia para prevenir y poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas, acción dispuesta por la ONU Mujeres, realizando diversas actividades que forjen conciencia a por todo el personal que labora en el Tribunal.
Se ha logrado la conformación de un equipo de trabajo con la participación de todos y todas procurando en todo momento aplicar prácticas de no discriminación, de igualdad de género y pleno respeto de los derechos humanos.
Estas acciones no solo son para el centro de trabajo si no que trascienden al ámbito familiar y social para que la promoción de valores de respeto permee en todos los géneros y en todos los espacios.
Puede consultar el desarrollo del evento en el siguiente enlace: https://www.facebook.com/108036750983948/videos/499327861059334/
